Lederes arbejdstid
I gennemsnit bliver 35 procent af ledernes arbejdstid brugt på administration og organisering. I den private sektor bliver 18 procent anvendt på personaleudvikling, og i den kommunale sektor er det 27 procent, der anvendes på personaleudvikling,
21. februar 2016
Undersøgelsen belyser, hvordan lederes arbejdstid er fordelt på fire overordnede ledelsesopgaver:
- Administration og organisering
- Mål- og resultatstyring
- Personaleudvikling
- Forretningsudvikling
Respondenterne har vurderet, om der er en fornuftig sammenhæng mellem, hvordan arbejdstiden er fordelt på de fire ledelsesopgaver, og hvordan de ville foretrække, at arbejdstiden bliver fordelt på de fire ledelsesopgaver.