Fokus på uddannelse af ledere vil altid være en vigtig opgave

Siden 2017 har byggevaregrossisten Brødrene A. & O. Johansen tilbudt en akademiuddannelse i ledelse til alle deres ledere, og i år starter hold nr. 6 op.

45 ledere har indtil videre sat det sidste punktum i Brødrene A. & O. Johansens akademiuddannelse i ledelse, og er derved blevet klædt på til at varetage lederrollen og de værdier, som Brødrene A. & O. Johansen har. Vi har talt med dem for at høre med deres ord, hvorfor de har valgt at skabe en lederuddannelse, og hvilken effekt det valg har haft.

”Med ønsket om at imødekomme de behov, der kommer fra vores virksomhed såvel som behov fra omverdenen, har vi i AO valgt at tilbyde vores ledere en skræddersyet akademiuddannelse i ledelse."

Uddannelsen er tilpasset AO’s nuværende behov og fremtidige ønsker med det formål at klæde vores ledere på til at indgå i deres lederrolle med bedst faglige forudsætninger og for at dygtiggøre dem i alle aspekter af ledelsesopgaven. Desuden skal uddannelsen bidrage til at skabe relationer og netværk internt i virksomheden til gavn for vores ledere i dagligdagen.

Vi tager højde for den enkelte lederes aktuelle karrierestandpunkt, hvorfor både nye såvel som mangeårige ledere tilbydes et lederuddannelsesforløb, der passer til erfaringsgrundlag, behov og ønsker.

"Det er vigtigt for os, at uddannelsen er dynamisk og løbende tilpasses de krav, som virksomheden stilles over for sammenholdt med vores store fokus på udvikling af AO-koncepter, hvor Kunden er Konge” udtaler Uddannelseskonsulent Camille Dam-Westergaard.

Det unikke ved denne akademiuddannelse er, at Brødrene A. & O. Johansen selv har udvalgt de fag, som de ønsker uddannelsen skal bestå af – uddannelseskonsulent Camille Dam-Westergaard uddyber:” Vi har blandt andet bestemt uddannelsens sammensætning af fag ud fra et globalt og samfundsmæssigt fokus, hvor vi følger udvikling, tendenser og værdier for ledelsesrollen nøje.

Dertil er vi i tæt daglig dialog med og inspireres af vores dygtige og dedikerede medarbejdere, som naturligvis giver os indsigt i, hvilke temaer der fylder i hverdagen, og som kan være vigtige at træne vores ledere i.

På basis heraf tilpasser vi løbende de fag, som tilbydes på AO’s lederuddannelse.”

Camilla-Dam-Westergaard_1200x800

Effekt på virksomhedskulturen
”AO’s lederuddannelse har stor effekt på dels den enkeltes leders kompetenceudvikling samt virksomhedens kultur, hvor vi mærker en positiv forandring
af vaner, processer og stemninger
” fortæller Camille Dam-Westergaard og fortsætter -

Vi er i tæt kontakt med vores ledere og følger individuelt op på deres udvikling. Vi mærker en personlighed blandt vores ledere, hvor der er fokus på AO’s kultur og værdier – og derigennem en høj grad af Employer Branding.”

Uddannelseskonsulent Camille Dam-Westergaard afslutter med:

”Fokus på uddannelse af ledere vil altid være en vigtig opgave. En opgave som bør prioriteres på alle arbejdspladser, uanset størrelse og opbygning. Lederen såvel som virksomheden kan altid lære noget nyt. Overvej en skræddersyet lederuddannelse til virksomheden, da vi af erfaring kan se det har stor værdi og effekt.”

Du kan læse mere om virksomhedsforløb her.