Generel ledelse 2 - Østjylland
Netværket tager typisk udgangspunkt i den enkeltes udfordringer inden for ledelse, eksempelvis forandringsledelse, personlig udvikling, medarbejderudvikling, påvirkning af beslutninger og andre ledelses- og relationsmæssige udfordringer.
I denne type netværk er der med den rette åbenhed gode muligheder for at alle kan bidrage og få udbytte.