Bliv klogere på psykisk sundhed og inkluderende ledelse

Manu bruger i dag sin omfattende erfaring indenfor politik, undervisning og socialt arbejde til at fremme psykisk sundhed og trivsel på arbejdspladsen.

Der kommer mere og mere fokus på psykisk sundhed på arbejdspladsen. Med dette oplæg, vil du som leder få et indblik i de nødvendige redskaber til at fremme et sundt og inkluderende arbejdsmiljø og styrke medarbejderes trivsel. Vi dykker ned i, hvordan vi kan skabe rammer, der inkluderer flere, til gavn for individet, organisationen og samfundet som helhed.

Manu fik for få år siden stillet diagnosen ADHD. Med sit indgående kendskab til livet med ADHD både på arbejdspladsen og udenfor, for du her et foredrag, hvor du kommer til at forstå psykisk sundhed, og få viden og værktøjer til løbende udvikling og forbedring af psykisk sundhed og trivsel.

Når du har hørt Lars’ ærlige og åbne foredrag, går du hjem med en bedre forståelse af, hvad det vil sige at have ADHD og autisme, og redskaber til hvordan du og dine medarbejdere ved hjælp af små, simple ændringer kan få motivationen og det bedste frem i mennesket.

Råt for usødet fortæller Lars om, hvordan han har levet med diagnoserne både før, under og efter han har fået dem diagnosticeret. Han kommer ind på de redskaber og hjælpemidler, han brugte og stadig den dag i dag bruger, og som han håber kan hjælpe andre mennesker, som er eller har været i samme situation som ham selv.

Som Lars siger ”Det kan godt være, Plan A ryger i vasken: men husk på, at der findes 27 andre bogstaver i alfabetet. Jeg lover, du ikke kommer til at gå hjem uden et smil på læben og et godt råd eller tre.”