Din udvikling som leder

Årsagerne til at lederens egen udvikling ofte tilsidesættes mange og kan inkludere arbejdspres, fokus på den forretningsmæssige opgave samt en overbevisning om at det er bedre at bruge tid på medarbejderne frem for sig selv.

Konsekvenserne af det manglende fokus på egen udvikling er ligeledes mange. I en verden der forandres i et stadig højere tempo, risikerer vi at vores ledelsestilgange og kompetencer ikke længere slår til og i værste fald opretholder vi ikke vores ledelsesmæssige relevans.

På seminaret udforskes flere vigtige komponenter i at drive egen udvikling:

• hvordan mestrer vi kritiske transitioner igennem vores karriere?
•  hvad er en trigger og hvordan påvirker det vores tilgang til læring?
• hvordan kan vi bruge feedback mere aktivt og opsøgende?
• hvordan kan vi sætte effektive læringsmål op for os selv?

Seminaret vil blive afholdt af ledelsescoach Mads Leonhardt Thomsen, der igennem knap 20 år har arbejdet med udvikling af ledere fra helt nyudnævnte ledere til erfarne C-suite ledere i globale virksomheder.