Ledere er klar til at udnytte krisen til digital uddannelse
Fire ud af ti ledere går med tanker om at sende dem selv eller deres medarbejdere på et digital læringsforløb under den nuværende krise, viser medlemsundersøgelse blandt godt 1.300 ledere.
27. april 2020
Coronaens indtog i Danmark har betydet, at titusindvis af medarbejdere har været hjemsendt eller måtte arbejde hjemmefra den seneste måned – og nogle har kun kunnet arbejde i et begrænset omfang.
Men i stedet for kun at se på de begrænsninger, som krisen har bragt med sig, vælger mange ledere rundt omkring i erhvervslivet at kigge på, hvilke muligheder krisen også giver. Det viser en rundspørge, som Lederne har lavet blandt 1.297 af sine medlemmer.
I undersøgelsen svarer fire ud af ti af lederne, at de har planlagt eller overvejer at gøre brug af digitale læringsforløb til at kompetenceudvikle dem selv eller deres medarbejdere. Det glæder Ledernes uddannelseschef, Thomas Christensen, fordi det viser, at lederne gør en indsats for, at alle kommer bedst muligt ud af krisen og skaber bedre vilkår for, at dansk økonomi hurtigere kan rejse sig.
- Selvom Danmark så småt er begyndt at åbne op igen, vil der formentlig stadig gå en rum tid, inden alle er tilbage på deres arbejdsplads igen. Derfor er det yderst positivt, at lederne tager ansvar og udnytter krisen til at opdatere egne og medarbejderes kompetencer, så alle er godt rustet til det arbejdsliv, der møder os alle på den anden side af krisen, siger han.
