Ledernes kerneforretning er at skabe juridisk, økonomisk og ledelsesmæssig tryghed. Lederne vil i de kommende år udbrede bæredygtig ledelse i det danske samfund og dermed bidrage til bæredygtig vækst, anstændige jobs og et godt arbejdsmiljø for arbejdstagere i det danske samfund.
Indtast ESG-data, og få et digitalt overblik over virksomhedens bæredygtige omstilling.
Den bæredygtige omstilling af virksomheden er en af tidens vigtigste ledelsesopgaver. Det er sund fornuft og helt nødvendigt for at fremtidssikre forretningen. Men det er også komplekst – og ofte forbundet med store omkostninger og usikkerheder om, hvad der er det rigtige at gøre.
Uanset om virksomheden står foran ESG arbejdet eller allerede er i gang, men mangler overblik, så er ESG Profilen et strategisk værktøj, der kan hjælpe lederen og virksomheden godt på vej.
ESG Profilen er et gratis ledelsesværktøj for alle og er skabt af Lederne med involvering af medlemmer og i samarbejde med eksperter fra Deloitte og Danske Bank.
Læs mere om ESG Profilen
Ca. 43.000 unge mellem 15 og 24 år er hverken under uddannelse eller i arbejde. Det er både en udfordring for dem, for vores samfund og for vores virksomheder.
Ledere og virksomheder kan gøre en forskel for disse unge. De kan give dem en hånd i ryggen og vise en vej ind på jobmarkedet.
Derfor har vi skabt Lederalliancen, som bygger bro mellem virksomheder og deres ledere og kommunens ungeindsatser. Vi stiller en konsulent fra Videnshuset Cabi til rådighed, så processen bliver så smidig som mulig. Konsulenterne fra Cabi har solid erfaring i at hjælpe med at skabe gode match mellem virksomheder og unge, der står uden for arbejdsmarkedet.
I 2023 har Lederne i regi af Lederalliancen ansat tre unge, der stod udenfor job og uddannelse i afdelingerne Ejendom og Service, Data & Analytics og Juridisk rådgivning. Lederne ønsker at give de unge en positiv oplevelse med arbejdslivet og vise, at en arbejdsplads kan rumme forskellige typer af medarbejdere med forskellige behov.
Lederalliancen er skabt i partnerskab med Dansk Industri, Cabi – og med støtte fra Tuborgfondet.
Læs mere om Lederalliancen
Kampen mod seksuel chikane kræver ledere, der går forrest. Derfor har vi udviklet et digitalt læringsforløb til ledere og gjort det tilgængeligt for alle, så alle ledere har en chance for at forebygge seksuel chikane og tackle det, hvis det opstår.
I vores beretning for 2023 rapporterer vi både på medlemsydelser, arbejdet for at sætte ledelse på dagsorden og organisationens miljø-, sociale og ledelsesmæssige forhold.
