Få skabeloner til dine aftaler
Som medlem af Lederne Virksom får du adgang til skabeloner til en lang række aftaler – lige til at udfylde og bruge i din virksomhed.
Ansættelsesaftaler
Når du får brug for at ansætte medarbejdere i din virksomhed, er der flere ting, du skal være opmærksom på i forbindelse med ansættelsen.
Brug forpersonlig rådgivning?
Kontakt os
Er du i tvivl om, hvordan du laver en ansættelseskontrakt? Vores hold af dygtigere rådgivere sidder klar til at hjælpe dig.
32 83 01 10
Mandag - Fredag
8.00-16.00
Ofte stillede spørgsmål
Det er vigtigt, at du registrerer dig som arbejdsgiver senest otte dage efter den første lønudbetaling.
Der findes flere ansættelsesformer, herunder fastansættelse, tidsbegrænset ansættelse og studentermedhjælper. Hver form har forskellige regler og krav.
En ansættelseskontrakt skal indeholde grundlæggende oplysninger som arbejdsopgaver, arbejdstid, løn, opsigelsesvilkår og ferie.
Ved særlige ansættelsesformer som medarbejdende ægtefælle eller ulønnet arbejdskraft gælder der specielle regler om forsikring, arbejdsskader og skat.
En konsulentaftale skal indeholde specifikationer om opgaver, honorar, tidsramme og immaterielle rettigheder. Det er vigtigt at sikre, at aftalen ikke bliver betragtet som et ansættelsesforhold.