Sådan sikrer du dig modmedarbejderes vanvidskørsel

Hvis en medarbejder kører særligt hensynsløst i sin firmabil, kan det ende med at blive rigtig dyrt for din virksomhed – og måske også for føreren selv.

Er der tale om vanvidskørsel, kan myndighederne nemlig beslaglægge og efterfølgende konfiskere firmabilen – og det uanset om det er virksomhedens egen bil, om virksomheden har leaset bilen, eller om medarbejderen har lånt bilen ud til en ven eller et familiemedlem, altså en tredjepart.

Hvis bilen bliver konfiskeret, mister virksomheden retten til bilen og dermed også til dens værdi. Politiet kan således sætte bilen på auktion, uden at ejeren får købesummen. Det er resultatet af en lovændring, der trådte i kraft tilbage i marts 2021 – og som gælder for alle ansatte, der kører i firmabil – også for dig som leder.

Siden lovændringen er omkring 1.200 køretøjer blevet beslaglagt af politiet. I Lederne får vi med jævne mellemrum opkald fra ledere, der er i tvivl om reglerne for vanvidskørsel. Med hjælp fra advokat og teamchef i Lederne, Malene Saaby, folder vi her reglerne ud og kommer med en række gode råd til, hvordan du sikrer dig mod, at dine medarbejdere kører vanvidskørsel i firmabilen.

Bliver bilen konfiskeret af myndighederne, vil de almindelige erstatningsregler gælde. Det betyder, at føreren af bilen vil være erstatningsansvarlig, hvis vedkommende ”forsætligt eller groft uagtsomt” har påført arbejdsgiveren et økonomisk tab som følge af, at bilen er blevet konfiskeret og solgt på en aktion. Og det vil der normalt være tale om i sager om vanvidskørsel – dog med det forbehold, at der stadig er meget lidt retspraksis på området.

Regningen – eller en del af regningen - kan dog alligevel ende hos virksomheden, alt afhængig af medarbejderens økonomiske formåen. Eller med andre ord: Kan medarbejderen ikke erstatte bilen, må virksomheden selv dække for tabet.

Det er vigtigt at indskærpe over for de medarbejdere, der har firmabil, hvad reglerne for vanvidskørsel og konfiskation er – herunder de mulige økonomiske konsekvenser. Gør det gerne skriftligt, så du efterfølgende har dokumentation herfor.

Vil du sikre dig yderligere, kan du kræve, at medarbejderne underskriver en erklæring, som præciserer reglerne – ikke bare i forhold til erstatningsansvar, men også i forhold til eventuelle ansættelsesretlige konsekvenser af vanvidskørsel.

Endelig kan du kræve, at medarbejderne kan fremvise en straffeattest uden grove overtrædelser af færdselsloven, inden de kan få adgang til en firmabil.