Du kan godt få dagpenge ved kortere tids sygdom. Husk at melde dig syg på jobnet.dk og melde dig rask igen. Se, hvordan du gør trin for trin.
Hvis du bliver syg, imens du er på dagpenge, skal du huske at melde dig syg på jobnet.dk på din første sygedag – og melde dig rask igen samme sted.
Du kan godt få dagpenge, når du er sygemeldt, men der gælder forskellige regler, alt efter hvor længe du er syg, om du får supplerende dagpenge eller er i gang med en uddannelse.
Imens du er sygemeldt, skal du ikke søge jobs eller deltage i møder med os eller jobcenteret.
Se her, hvordan du melder dig syg og hvad du skal være opmærksom på.
De første seks uger af din sygdomsperiode bruger du af dine dagpenge. Det gælder, uanset om du får dagpenge under din sygdom, eller om du får sygedagpenge fra kommunen.
Det betyder, at du bruger af din dagpengeperiode og dine dagpengeuger, de første seks uger når du er syg.
Hvis du har været syg i mere end tre måneder og melder dig rask, har vi brug for en skriftlig beskrivelse af din sygdomsperiode for at få dig tilbage på dagpenge.
Vi kontakter dig personligt i Selvbetjeningen og vejleder dig i, hvordan du udfylder og indsender beskrivelsen.
Har du en lønsikring hos Lederne, har du mulighed for at søge dækning ved uarbejdsdygtighed, hvis du bliver syg og modtager sygedagpenge i mindst 30 dage i træk.
De dagpenge du får udbetalt de første 14 dage af din sygdom, tæller med i de 30 dage.
Du skal på sygedagpenge, hvis du bliver syg, imens du er i arbejde, og stadig er syg på den første dag, du er ledig.
Det betyder, at du hverken skal melde dig ledig eller syg på jobnet.dk, men i stedet skal kontakte dit jobcenter, så du kan modtage sygedagpenge.
Er du fritstillet i din opsigelsesperiode, tæller det som arbejde.
Hvis dit barn bliver sygt, imens du får dagpenge, skal du stadig stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Det betyder, at du f.eks skal kunne påtage dit et arbejde med en dags varsel eller deltage i samtaler med jobcenteret og os hos a-kassen.
