Du har som hovedregel ret til dagpenge en måned efter, du har afsluttet din uddannelse. Se dimittendsatsen og de regler, der gælder for dig som nyuddannet.
Som nyuddannet har du ret til dagpenge i et år, inden for en periode på to år.
Du har altså ret til 1924 timers dagpenge fordelt på 2 år. Din dagpengesats som nyuddannet afhænger af forskellige forhold. Hvis du ikke er forsørger for et eller flere børn, vil din sats blive nedsat, efter du har modtaget dagpenge i 3 måneder.
Nedenfor kan du se de krav, du skal opfylde for at modtage dagpenge, og hvilken sats der gælder for dig.
Der gælder en række regler for, at du kan modtage dagpenge, efter du har afsluttet din uddannelse.
Når du skal modtage dagpenge som nyuddannet, skal du opfylde et sprogkrav.
Har du gennemført 6. klasse på en dansk folkeskole, dansk friskole eller dansk privat grundskole, så opfylder du som udgangspunkt sprogkravet. Du kan også opfylde sprogkravet ved at have bestået Prøve i Dansk 2 eller danskprøve på tilsvarende eller højere niveau.
Opfylder du ikke sprogkravet, kan du få ret til dagpenge ved at opfylde et tilknytningskrav. Du opfylder tilknytningskravet, hvis du har haft mindst 12 måneders arbejde med mindst 600 timer løntimer i Danmark i løbet af de sidste 24 måneder. Indkomst fra selvstændig virksomhed kan ikke medregnes.
Hvis du skal opfylde tilknytningskravet anbefaler vi, at du kontakter os i Lederne A-kasse for personlig rådgivning. Du kan både ringe og skrive til os.
Din dagpengesats som nyuddannet afhænger af, om du er forsøger for et eller flere børn eller ej.
Tallene nedenfor gælder for 2025 for fuldtidsforsikrede medlemmer.
Hvis du har forsørgelsespligt over for et eller flere børn, vil du få dagpenge med en sats på 17.295 kroner pr. måned (82 procent af den maksimale dagpengesats).
Du har ret til denne sats i hele din dagpengeperiode, medmindre din status som forsørger ændrer sig, eller du bliver berettiget til en beregnet sats.
Du har forsørgelsespligt, hvis du har et barn under 18 år, som opholder sig i Danmark.
Hvis du ikke har forsørgelsespligt, vil du få dagpenge med en sats på 15.081 kroner pr. måned (71,5 procent af den maksimale dagpengesats).
Du har ret til denne sats de første 3 måneder (svarende til 481 timer). Herefter vil din sats blive nedsat. Din nye sats afhænger af, om du er over eller under 30 år.
Er du under 30 år, vil din sats efter 3 måneder blive nedsat til 10.371 kroner pr. måned, og du vil have ret til denne sats resten af din dagpengeperiode, medmindre du fylder 30 år, bliver forsørger eller bliver berettiget til en beregnet sats.
Er du fyldt 30 år, vil din sats efter 3 måneder blive nedsat til 13.100 kroner pr. måned. Du vil have ret til denne sats resten af din dagpengeperiode, medmindre du bliver forsørger eller bliver berettiget til en beregnet sats.
Tallene gælder for 2025 for deltidsforsikrede medlemmer.
Hvis du er deltidsforsikret i a-kassen, vil du som forsørger modtage 11.530 kroner pr. måned. Du beholder denne sats gennem hele din dagpengeperiode, medmindre din status som forsørger ændrer sig, eller du bliver berettiget til en beregnet sats.
Er du ikke forsørger til et barn, får du 10.054 kr. pr. måned som deltidsforsikret de første 3 måneder.
Herefter afhænger din sats af, om du er under eller over 30 år.
Er du under 30 år og deltidsforsikret, modtager du 6.914 kroner pr. måned efter de 3 første måneder. Denne sats gælder for resten af dit ledighedsforløb, medmindre du fylder 30 år, bliver forsørger eller bliver berettiget til en beregnet sats.
Når du er over 30 år og deltidsforsikret i a-kassen, modtager du 8.733 kroner pr. måned efter de 3 første måneder. Satsen gælder for resten af dit forløb som ledig, medmindre du bliver forsørger eller bliver berettiget til en beregnet sats.
Du kan få beregnet en dagpengesats, når du har haft indberettet indtægt i mindst 3 måneder inden for de seneste 24 måneder. Arbejdet skal ligge efter uddannelsens afslutning.
Du kan tidligst få udbetalt dagpenge med en beregnet sats, når du har haft ret til dagpenge i 6 måneder.
Du vil kun få udbetaling med den beregnede sats, hvis den giver dig ret til en højere sats.
Hvis du har haft arbejde, efter du færdiggjorde din uddannelse, kan du gøre brug af sammenlægningsreglen.
Fordelen med sammenlægningsreglen er, at du kan få dagpenge i 2 år inden for en periode på 3 år. Du får dermed ret til dagpenge i længere tid end som nyuddannet.
Du kan gøre brug af sammenlægningsreglen, hvis du:
Hvis din dagpengesats efter sammenlægningsreglen viser sig at være mindre end dimittendsatsen, kan du vælge, om du hellere vil have dagpenge som dimittend.
