En komplet guide til dig, der er ledig

I Lederne A-Kasses guide bliver du klædt på til at forstå reglerne om dagpenge. Du får også et overblik over dine muligheder på vejen mod dit næste job.

Der er mange ting at forholde sig til, når du skal på dagpenge. Denne guide tager dig igennem de vigtigste regler, krav og muligheder.

I guiden kan du blandt andet læse om, hvilke betingelser der er, når du modtager dagpenge og se, hvordan et ledighedsforløb ser ud. Det giver dig et overblik over, hvad der forventes af dig, og hvad der skal ske, imens du modtager dagpenge.

Du kan også læse om, hvordan du kan uddanne dig, have deltidsarbejde eller frivilligt ulønnet arbejde, som kan hjælpe dig videre mod dit næste job.

Du skal læse guiden, inden din første samtale i Lederne A-Kasse, som er velkomstsamtalen.

Guidens vigtigste pointer

Du skal stå til rådighed for det danske arbejdsmarked for at have ret til at modtage dagpenge. Det betyder blandt andet, at du aktivt skal søge jobs og være klar til at tage imod et job fra dag til dag.
Din dagpengesats er beregnet på baggrund af gennemsnittet af de 12 måneder, hvor du har haft den højeste indkomst inden for de seneste 24 måneder.
Du kan modtage supplerende dagpenge, hvis du har et arbejde på deltid. Har du et opsigelsesvarsel kræver, at din arbejdsgiver underskriver en frigørelsesattest. Husk, at vi skal have frigørelsesattesten, senest 5 uger efter du har fået arbejdet.
Dit jobcenter skal sende dig i aktivering inden du har været ledig i 6 måneder (f.eks virksomhedspraktik, løntilskud eller uddannelse). Du kan også selv tage initiativ til aktivering i samarbejde med jobcenteret.
Hvis du allerede har en virksomhed, når du melder dig ledig, kan du muligvis videreføre virksomheden som bibeskæftigelse og samtidig modtage supplerende dagpenge.
Hvis du bliver syg eller skal på ferie, skal du melde det på jobnet.dk.