Få din efterløn  med til udlandet

Du må gerne opholde dig i et andet såkaldt EØS-land eller i Schweiz, Grønland eller på Færøerne, imens du modtager efterløn. EØS-landene er alle EU-lande, Norge, Island og Lichtenstein. Du kan også tage din efterløn med til Storbritannien, hvis du er britisk statsborger.

Der er ingen begrænsninger for, hvor længe du må opholde dig der og samtidig modtage efterløn – så længe det bare er et af disse lande.

Vil du rejse uden for EØS, kan du få din efterløn med dig i tre måneder per kalenderår. Herefter skal du hjem til Danmark igen for atter at kunne modtage efterløn.

Hvis du flytter til et andet EØS-land, skal du oplyse os om det på Selvbetjeningen – herunder din nye adresse, telefonnummer m.m.

Derudover skal vi bruge dokumentation på, at du er flyttet. Dokumentationen er normalt en bopælsattest. Den skal indeholde oplysninger om navn, adresse og tilflytningsdato. Har du ikke mulighed for at skaffe en bopælsattest, kan en lejekontrakt, havnepapirer, kvitteringer mv. bruges.

Du kan selvfølgelig bevare dit medlemskab hos os, hvis du flytter til et andet EØS-land. Får du derimod arbejde i et andet EØS-land i din efterlønsperiode, skal du arbejdsløshedsforsikres i det land, du arbejder i og meldes ud hos os.

Du kan stadig få efterløn fra Lederne A-kasse, hvis du ikke arbejder på fuld tid.

Flytter du tilbage til Danmark, skal du søge om genoptagelse i a-kassen inden fire uger – ellers mister du din ret til efterløn.

Hvis du er blevet arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land pga. arbejde og dérfra flytter til et land udenfor EØS-området, skal du kontakte os straks for at blive optaget i Lederne A-kasse igen, da du ellers helt mister retten til efterløn.

Du kan også drive selvstændig virksomhed i udlandet imens du er på efterløn, så længe du har fået tilladelse fra din a-kasse og derudover opfylder betingelserne.

MERE OM SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED PÅ EFTERLØN

Flytter du permanent til et land uden for EØS-området, kan du ikke få efterløn fra afrejsedatoen.

Hvis du er på et midlertidigt ophold uden for EØS-området, kan du kun få efterløn i tre måneder per kalenderår – inklusiv dine rejsedage. Du kan dog forlænge dit ophold til seks måneder, hvis du lægger dit udlandsophold på hver side af et årsskifte.

Du skal give os besked, hvis du tager ophold i udlandet.

Får du arbejde i et land uden for EØS-området, ophører din ret til at få udbetalt efterløn, medmindre du er udsendt for en dansk arbejdsgiver.

Hvis du er blevet arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land pga. arbejde og dérfra flytter til et land udenfor EØS-området, skal du kontakte os straks for at blive optaget i Lederne A-kasse igen, da du ellers helt mister retten til efterløn.

Udbetaling af efterløn

Når du skal have udbetalt din efterløn, skal du udfylde dit ydelseskort (også kendt som efterlønskort) hver måned. Her skal du også oplyse, at du opholder dig i udlandet.

Arbejder du i et andet EØS-land, skal du indsende dine lønsedler hver måned sammen med dit ydelseskort, så din løn kan blive modregnet i din efterløn.

Du kan ikke bruge ordningen ”Ydelseskort for 6 måneder”, når du opholder dig udenfor landets grænser.

Din efterlønssats i udlandet vil være den samme, som hvis du bor i Danmark. Hvis du på grund af arbejde ikke længere kan være medlem af a-kassen, bliver din efterløn nedsat med det beløb, du plejer at betale i kontingent + et administrationsbidrag.

Din efterløn overføres til din NemKonto.

UDFYLD DIT EFTERLØNSKORT

Hjemvendt fra udlandet

Hvis du har arbejdet i udlandet i årene, inden du når efterlønsalderen, kan det betyde, at du ikke har ret til at gå på efterløn. Det kan også påvirke din ret til at få et efterlønsbevis og skattefri præmie. Det skyldes, at et udlandsophold kan gøre det svært at opfylde betingelserne for efterløn.

Vi anbefaler derfor altid, at du kontakter os for vejledning, så du kan undgå at miste retten til efterløn.