Frivilligt, ulønnet arbejde når du er på efterløn

Der er mange fordele ved at have frivilligt, ulønnet arbejde, mens du er på efterløn. Det kan være med til at pleje dit sociale liv og gøre overgangen fra arbejde til efterløn lidt lettere. Du skal bare huske at ansøge om at udføre frivilligt, ulønnet arbejde.

Det er ikke alle typer frivilligt, ulønnet arbejde, du kan have, uden at dit arbejde bliver modregnet i din efterløn.

Der gælder disse betingelser, hvis du skal arbejde frivilligt og samtidig modtage efterløn:

• Du skal søge om at udføre frivilligt, ulønnet arbejde hos os
• Du må ikke få løn, honorarer eller lignende for dit frivillige, ulønnede arbejde
• Arbejdet skal foregå i Danmark

Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som du udfører ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, og som kan udbydes som almindeligt lønarbejde.

Du kan have frivilligt, ulønnet arbejde i sociale- og humanitære organisationer uden at blive modregnet din efterløn. Hvis du derimod arbejder frivilligt i offentlige, private eller socialøkonomiske virksomheder, vil de timer du arbejder, blive modregnet din efterløn.

Hvis dit frivillige, ulønnede arbejde er primær drift, bliver det modregnet i din efterløn

Du skal være opmærksom på, at hvis dit frivillige, ulønnede arbejde er en del af den primære drift eller vedligeholdelse af organisationen eller foreningen, så vil du blive modregnet i din efterløn. Modregningen sker fra din første arbejdstime.

Eksempler på frivilligt arbejde, der skal modregnes i din efterløn:

• Centrale ledelsesfunktioner
• Revisorarbejde
• Daglig rengøring
• Økonomistyring
• Sekretærarbejde
• Udvikling af IT-systemer fx vedligeholdelse af hjemmeside
• Håndværksarbejde fx malerarbejde og tømrerarbejde

Hvis dit frivillige ulønnede arbejde der vedrører den primære drift, foregår i en mindre organisation eller forening og aldrig har været udført af lønnet arbejdskraft, kan du i nogle tilfælde undgå at blive modregnet i din efterløn.

Du kan arbejde op til 65 timer frivilligt uden at blive modregnet i din efterløn, hvis organisationen opfylder disse betingelser:

• Organisationen eller foreningen skal være frivilligt grundlagt
• Det primære formål er ikke at skabe overskud
• Det frivillige arbejde skal være vigtig del af organisationen eller foreningens grundlag

Arbejde herudover medfører fradrag i din efterløn.

Er der tale om aktiviteter, der ikke som sådan kan udbydes som almindeligt lønarbejde, så taler man om frivillige aktiviteter. Frivillige aktiviteter medfører ikke fradrag.

Ved frivillige aktiviteter forstås således aktiviteter, som ikke medfører indtægt, og som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Der må ikke være tale om nogen form for aflønning, heller ikke i form af honorarer eller skattepligtige diæter.

Eksempler på frivillige aktiviteter, der ikke bliver modregnet i din efterløn:

• Nabohjælp
• Lokalt privat vagtværn, f.eks. Natteravnene
• Deltagelse i kollektive, kulturelle foreninger, f.eks. amatørteater, bridgeklubber og andre lignende hobbyforeninger
• Aktiviteter i genbrugsbutikker under f.eks. Dansk Røde Kors
• Almindelige forefaldende aktiviteter i sociale cafeer, medborgerhuse, væresteder, som f.eks. servering, lave kaffe, hjælpe til med at lave mad, snakke med gæsterne mv.
• Aktiviteter i humanitære organisationer, herunder f.eks. tøjsortering
• Besøgsven
• Aflastning af pårørende til syge i eget hjem, f.eks. via en aflastningstjeneste eller vågetjeneste