Regler om dagpenge for grænsearbejdere

Er du grænsearbejder eller arbejder du i flere lande, fordi du har rejsedage? Så skal du være opmærksom på, om du er arbejdsløshedsforsikret i det rigtige land.

Du er grænsearbejder, hvis du har job i ét EØS-land og men bor i et andet EØS-land. Det kan fx være, at du bor i Danmark og arbejder i Sverige eller Tyskland. Som hovedregel, skal du som grænsearbejder arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du arbejder.

Du arbejder i flere lande, hvis du har rejsedage til et eller flere EØS-lande som en del af dit job. Du arbejder også i flere lande, hvis du fx bor i Danmark og arbejder i Sverige, men har hjemmearbejdsdage.

Som hovedregel skal du arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du bor, hvis du arbejder mindst 25 procent af din arbejdstid i bopælslandet.

Det er vigtigt, at du er forsikret i det rigtige land, ellers kan du miste din ret til dagpenge.

Arbejder i flere lande

Når du har rejsedage, hvor du udfører en del af dit job i et eller flere EØS-lande, arbejder du i flere lande. Det gælder også, hvis du har få rejsedage om året. Det kan fx være, at du bor i Danmark, men rejser ud til møder med kolleger i andre lande eller tager på kundemøder i udlandet.

Du arbejder også i flere lande, hvis du fx bor i Danmark og arbejder i Sverige, men har hjemmearbejdsdage.

Hvis du bor i Danmark og arbejder i Danmark mindst 25 procent af din arbejdstid, kan du bevare dit medlemskab af a-kassen her. Det gælder også, hvis du har en udenlandsk arbejdsgiver.

Det betyder, at hvis du bliver ledig og skal på dagpenge, så gælder der præcis de samme regler, som hvis du ikke havde arbejde i udlandet.

Kan jeg få dagpenge?

Se reglerne for dagpenge, hvis du er udstationeret i et andet land

Husk Attest 1, når du arbejder i flere lande

Når du arbejder i flere lande, er det vigtigt, at du søger om Attest A1 på borger.dk, hvis ikke din arbejdsgiver gør det for dig. Det er din dokumentation for, at du har ret til dansk social sikring, selvom du også har arbejdsdage udlandet.

Du skal også søge om Attest A1, hvis du kun har få rejsedage om året.

Søg om Attest A1 på borger.dk

Grænsearbejder

Hvis du er grænsearbejder og arbejder i et andet EØS-land, skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du arbejder. Hvis du bor i Danmark, vil det ofte være i Tyskland eller Sverige. Her kan du se et overblik over alle EØS-lande.

Det vil som regel være din arbejdsgiver, der sørger for, at du bliver arbejdsløshedsforsikret.

Når du er blevet arbejdsløshedsforsikret i det EØS-land, hvor du arbejder, skal du melde dig ud af Lederne A-kasse. Vent med at melde dig ud, til du er helt sikker på, at du er blevet arbejdsløshedsforsikret i arbejdslandet.

Sådan gør du, hvis du har fået job i udlandet

Se regler og andre informationer, hvis du har fået job i Sverige

Ledig som grænsearbejder, der bor i Danmark

Hvis du bliver delvist eller midlertidigt ledig, skal du tilmelde dig arbejdsformidlingen og melde dig ledig i det land, hvor du arbejder og have dagpenge derfra.

Hvis du bor i Danmark og bliver fuldt ledig, skal du have dagpenge i Danmark og meldes ind i en dansk a-kasse. Vær opmærksom på, at a-kassen skal modtage din ansøgning inden for 8 uger efter dit forsikringsophør i arbejdslandet, ellers mister du retten til dagpenge.

Du kan først få dagpenge, når du er optaget i a-kassen i Danmark og har meldt dig ledig hos jobcenteret.

Se, hvordan du gør – trin for trin.

Søg om optagelse
Hvornår: Hurtigst muligt og senest 8 uger efter, du er blevet ledig

Når du bliver ledig, skal du søge om optagelse hos os i Lederne a-kasse. Udfyld formularen, og vi ringer dig op
Meld dig ledig
Hvornår: Hurtigst muligt

Du skal fortælle jobcenteret, at du er ledig. Log ind på jobnet.dk, og meld dig ledig
Send ledighedserklæring
Du skal søge om dagpenge hos os i a-kassen via Selvbetjeningen

Meld dig ind i Lederne A-kasse igen

Meld dig ledig på jobnet.dk

Udfyld ledighedserklæringen på Selvbetjeningen

Ledig som grænsearbejder, der bor i udlandet

Hvis du bliver delvist eller midlertidigt ledig, skal du beholde dit medlemskab og have dagpenge af os her i a-kassen.

Se, hvordan du gør – trin for trin.

Meld dig ledig
Hvornår: Den første dag du er ledig

Du skal fortælle jobcenteret, at du er ledig.
Send ledighedserklæring
Du skal søge om dagpenge hos os i a-kassen.

Reglerne for, hvornår du er midlertidig ledig kan være komplicerede. Hvis du er i tvivl, skal du kontakte os for personlig rådgivning.
Send frigørelsesattest, hvis du er delvist ledig i Danmark
Hvornår: Senest 5 uger efter, at du blev ledig

Arbejder du på nedsat tid i Danmark og har et opsigelsesvarsel, skal din arbejdsgiver udfylde en frigørelsesattest. Den skal du sende til os senest 5 uger efter, at du påbegyndte arbejdet på nedsat tid.

Sender du den senere, får du først dagpenge fra den dag, vi modtog frigørelsesattesten.