Som udgangspunkt er sygdom en lovlig feriehindring. Du skal bare huske at melde dig syg, hvis du vil have mulighed for erstatningsferie.
Her er en tjekliste over, hvad du skal gøre, hvis du bliver syg lige inden eller mens du holder ferie.
Tjekliste til sygdom før og under din ferie
Er du blevet syg op til eller under din ferie? I nogle tilfælde kan du have ret til at holde ferien på et andet tidspunkt. Vi guider dig til, hvordan du skal forholde dig.
Arbejdspladsens regler for sygemelding
- Følg altid arbejdspladsens regler om, hvordan du skal melde dig syg.
Syg inden ferien
Du kan holde ferien som planlagt eller:
- Meld dig syg inden din ferie begynder for at få erstattet tabte feriedage fra første feriedag.
- Sørg for at kunne dokumentere, at du har forsøgt at kontakte arbejdsgiver fx per mail, hvis der er ferielukket på arbejdspladsen.
Syg under ferien
- Meld dig syg på første sygedag for at få mulighed for erstatningsferie. Vær opmærksom på, at de første 5 sygedage i løbet af et ferieår som udgangspunkt er for egen regning.
- Skaf en lægeerklæring – også hvis du er på ferie i udlandet – for at få mulighed for erstatningsferie.
Rask igen
- Meld dig rask igen hos din arbejdsgiver, så snart du er rask.
- Beslut, om du vil holde resten af din planlagte ferie eller møde på arbejde – hvis du havde sygemeldt dig.
- Orienter din arbejdsgiver om din beslutning.
- Planlæg eventuel erstatningsferie med din arbejdsgiver.
