Der kan være forskellige grunde til, at man modtager en advarsel fra sin arbejdsgiver. Modtager du en advarsel, bør du handle med det samme. Det vil sige, at du skal imødekomme din arbejdsgivers ønske om en adfærdsændring, så du ikke risikerer at sætte dit job over styr.
Herunder kan du læse om hvilke regler, der gælder for advarsler.