Sygdom og fravær
Hvis du bliver syg, kan du have ret til fravær. Reglerne afhænger af din kontrakt, og om du er privat eller offentligt ansat.
Har du brug for juridisk hjælp?
Som medlem af Lederne Spring kan du få juridisk rådgivning om ferie, barsel, sygdom eller andet i din ansættelse. Skriv til os, og få svar fra os inden for 24 timer på hverdage.
Ofte stillede spørgsmål om sygdom og fravær
Når du bliver syg, skal du kontakte din arbejdsgiver og sygemelde dig. Du kan ofte se i personalehåndbogen eller i din ansættelseskontrakt, hvordan du sygemelder dig.
Som udgangspunkt er der ikke regler for, hvor meget sygefravær du må have eller regler for, hvor længe du har ret til at være syg. Din arbejdsgiver har dog ret til at bede om dokumentation for, at du er syg. Vær opmærksom på, at der er særlige regler, hvis du bliver langtidssygemeldt.
Hvis du bliver syg op til eller under din ferie, kan du have ret til at holde ferien på et andet tidspunkt. Du skal derfor huske at melde dig syg, hvis du vil have mulighed for erstatningsferie. Følg altid arbejdspladsens regler om, hvordan du skal melde dig syg.
Der er ikke regler for, hvor meget sygefravær du må have eller regler for, hvor længe du har ret til at være syg. Vær dog opmærksom på, at din arbejdsgiver har ret til at bede om dokumentation for, at du er syg.
Hvis din læge er kommet med et skøn over, hvornår din sygemelding slutter, anbefaler vi, at du orienterer din arbejdsgiver om det.