Det er vigtigt, at du viser din motivation, når du søger et job uden at have ledelseserfaring.
Hvordan skriver du en ansøgning til en lederstilling, når du ikke har ledererfaring, du kan fremhæve?
En god tommelfingerregel er, at dit CV skal beskrive din fortid og nutid, hvor ansøgningen skal beskrive din fremtid. Derfor har du i ansøgningen mulighed for at vise, hvordan du vil gribe jobbet som leder an.
Her er tre gode råd til, hvordan du gør:
Spørg dig selv, hvorfor du søger netop denne lederstilling. Hvad er det ved stillingen, der begejstrer dig?
Derefter kan du sætte dig til tasterne og skrive din begejstring så tydeligt frem i ansøgningen, at modtageren ikke er i tvivl om, at de vil få en topmotiveret kandidat i dig.
Nærlæs stillingsoplsaget, indtil du har et klart billede af, hvad det er for nogle opgaver, virksomheden skal have løst, og hvilken kandidat de efterspørger.
Hvis du ikke kan læse dig frem til det i jobopslaget, kan du overveje at ringe til kontaktpersonen for at blive klogere.
Ud fra den indsigt kan du vinkle din ansøgning, så den passer til det, de leder efter. Vis, at du forstår, hvad stillingen indebærer, fx ved at fortælle, hvilke faldgruber du vil være opmærksom på.
Modtageren skal få fornemmelsen af, at her er en kandidat, der passer ind i rollen, som de trygt kan overlade ansvaret til.
Vurder, hvilke opgaver der er allervigtigst i stillingen, og forklar, hvordan du har tænkt dig at løse dem, og hvilke resultater du forventer at opnå.
Modtageren skal have et klart billede af din tilgang til problemløsning og være overbevist om, at du vil blive en leder, der sørger for at komme i mål.
