Hvordan bliver du kaldt til samtale til en lederstilling, når du ikke har noget formel ledererfaring, du kan skrive på dit CV?
En god tommelfingerregel er, at din ansøgning skal beskrive din fremtid, hvor dit CV skal beskrive din fortid og nutid. De fleste arbejdsgivere læser dit CV først, så du har meget at vinde ved at gøre et grundigt stykke arbejde.
For at målrette dit CV skal du matche dine kompetencer med dem, virksomheden leder efter.
Præsentér dine erfaringer, så de passer til det lederjob, du søger. Selvom du ikke har haft en formel ledertitel endnu, så fokusér på, hvordan du har udøvet ledelse, taget ansvar og skabt resultater indtil nu, og hvordan du kan skabe værdi i den nye stilling.
Her er tre centrale punkter, du kan arbejde med i CV'et: