Hvis der er en tale om en masseafskedigelse i juridisk forstand, skal din arbejdsgiver overholde en række regler.
En masseafskedigelse er, når en virksomhed inden for en periode på 30 dage planlægger at afskedige en større gruppe medarbejdere. Konkret skal gruppen af opsagte medarbejdere udgøre:
- Mindst 10 personer i en virksomhed, der normalt beskæftiger flere end 20 og færre end 100 lønmodtagere.
-
Mindst 10 procent af lønmodtagerne i en virksomhed, der normalt beskæftiger mindst 100 og færre end 300 lønmodtager.
- Mindst 30 personer i en virksomhed, der normalt beskæftiger flere end 300 lønmodtagere.
I nogle tilfælde kan enkelte afdeling også forstås som “driftsenheder”. Det betyder, at de kan betragtes som en selvstændig virksomhed i lovens forstand.
Eksempel: Hvis alle medarbejderne i en driftsenhed bliver opsagt, udgør denne gruppe 100 procent af en virksomhed, selvom gruppen ikke opfylder de ovenstående punkter for virksomheden som helhed.
Sådan optælles medarbejdere i virksomheden
Når virksomheden skal danne sig et overblik over antallet af medarbejdere, er der visse regler for optællingen.
Alle medarbejdere indgår i optællingen, uanset om de er fastansat eller tidsbegrænset ansat. Det gælder også, uanset om de er beskæftiget på fuld- eller deltid i virksomheden.
Virksomhedens administrerende direktør tæller ikke med i opgørelsen af antal medarbejdere. Den administrerende direktør er derfor ikke omfattet af reglerne i masseafskedigelsesloven. Det gælder også øvrige medlemmer af direktionen, hvis de refererer direkte til bestyrelsen.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt der er tale om en masseafskedigelse i din virksomhed, er du velkommen til at kontakte os.