Beregn din minimalerstatning

Er du i tvivl om, hvor meget din arbejdsgiver skal betale til dig i din fritstillingsperiode? Beregn det her.

Trin for trin: Sådan virker beregneren

Hvis du er fritstillet i tre måneder eller derunder, skal du have fuld løn fra din arbejdsgiver - også selvom du har fået et nyt job eller har andre indtægter. Efter de tre måneder er din arbejdsgiver ikke længere forpligtet til at udbetale dig fuld løn, hvis du har et andet job eller andre indtægter.

Brug beregneren til at tjekke, hvor meget din arbejdsgiver skal betale til dig ud over de første tre måneders løn.

Kompensation_tool-card_80x80

Hvad var din løn i din tidligere stilling?

Indtast din brutto-månedsløn i den stilling hvor du er fritstillet.

Feedback2_80x80

Datoer for din fritstilling

Indtast den dato du blev fritstillet fra og den dato du er fritstillet til.

Sparegris_2_tool-card_80x80

Hvad har du tjent andre steder?

Indtast dine samlede indtægter, som kommer ud over din løn fra den stilling, hvor du er fritstillet.

Beregn din minimumserstatning

Har du brug for juridisk hjælp?

Som medlem af Lederne Spring kan du benytte dig af vores juridiske rådgivning og få svar inden for 24 timer på hverdage.

Få juridisk rådgivning

Kom godt videre

Mand_i_sofa_article-card_576x324

Er du blevet opsagt?

Få styr på reglerne. Beregn dit opsigelsesvarsel, og få et juridisk tjek af din opsigelse, så du er sikker på, at dine rettigheder bliver overholdt.

Mand_i_kkken_article-card_576x324

Fristillet eller suspenderet

Er du fritstillet eller suspenderet? Så er du stadig i et ansættelsesforhold med din arbejdsgiver. Se, hvad du skal vide i begge situationer.

Mand_ved_skrivebord_computer_article-card_576x324

Når du forlader arbejdspladsen

Du skal sige farvel til din arbejdsplads, er fritstillet eller i en opsigelsesperiode. Brug tjeklisten og se, otte områder du skal være opmærksom på.