Lederaftalen

Lederaftalen er en kollektiv aftale for ledere, der sikrer centrale rettigheder i din ansættelse.

Når du som leder er medlem af Lederne, og din arbejdsgiver er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening, kan du være omfattet Lederaftalen. 

Lederaftalen er en kollektiv aftale for ledere, som sikrer centrale rettigheder i din ansættelse. Den sørger bl.a. for:

  • At du har ret til løbende og nødvendig videreuddannelse
  • At du er sikret en hurtig sagsbehandlingsproces, hvis du fx. står i en opsigelsessag med en tidligere arbejdsgiver
  • At du kan have den samme ret til frihed og barsel som dine medarbejdere

Hvem er omfattet af lederaftalen?

Få juridisk rådgivning

En helt særlig rettighed, hvis du er over 50 og bliver opsagt

Hvis du er over 50 år, men ikke er fyldt 65 år endnu – og har været leder i den samme virksomhed i over 10 år, har du en helt særlig rettighed med Lederaftalen.

  • Du får 3 måneders godtgørelse – som svarer til 3 måneders løn – udover dit almindelige opsigelsesvarsel, hvis du bliver opsagt.

Kontakt os for hjælp

Vil du vide mere om Lederaftalen?

Vi sidder klar til at hjælpe dig med alle dine spørgsmål.

32 83 32 29

Vermlandsgade 65, 2300 København S

Mandag - TorsdagFredag
8.00-17.008.00-16.00

Relevant indhold til dig

Mand_p_vrksted_holder_pause_article-card_576x324

Lederaftalens vilkår

Kvinde_i_sofa_med_mobil_article-card_576x324

Medlemsfordele

Skriver_p_blok_article-card_576x324

Få juridisk rådgivning

Har du brug for juridisk hjælp?

Som medlem af Lederne kan du benytte dig af vores juridiske rådgivning og få svar inden for 24 timer på hverdage.