Lederaftalen

Lederaftalen er en kollektiv aftale for ledere, der sikrer centrale rettigheder i din ansættelse.

Når du som leder er medlem af Lederne, og din arbejdsgiver er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening, kan du være omfattet Lederaftalen. 

Lederaftalen er en kollektiv aftale for ledere, som sikrer centrale rettigheder i din ansættelse. Den sørger bl.a. for:

  • At du har ret til løbende og nødvendig videreuddannelse
  • At du er sikret en hurtig sagsbehandlingsproces, hvis du fx. står i en opsigelsessag med en tidligere arbejdsgiver
  • At du kan have den samme ret til frihed og barsel som dine medarbejdere

Hvem er omfattet af lederaftalen?

Få juridisk rådgivning

En helt særlig rettighed, hvis du er over 50 og bliver opsagt

Hvis du er fyldt 50 år, men ikke fyldt 65 år endnu – og har været leder i den samme virksomhed uafbrudt i mindst 10 år, kan du have en helt særlig rettighed med Lederaftalen.

  • Du kan få 3 måneders godtgørelse – som svarer til 3 måneders løn – udover dit almindelige opsigelsesvarsel, hvis du bliver opsagt.

Kontakt os for hjælp

Vil du vide mere om Lederaftalen?

Vi sidder klar til at hjælpe dig med alle dine spørgsmål.

32 83 32 29

Vermlandsgade 65, 2300 København S

Mandag - TorsdagFredag
8.00-17.008.00-16.00

Relevant indhold til dig

Mand_p_vrksted_holder_pause_article-card_576x324

Lederaftalens vilkår

ldre_kvinde_i_drbning_article-card_576x324

Se dine medlemsfordele

Som medlem af Lederne er du sikret gennem hele dit arbejdsliv. Både når du skal udvikle dig fagligt, har brug for juridisk og økonomisk tryghed.

Kvinde_smiler_eftertaenksomt_article-card_576x324
Rådgivning

Få juridisk rådgivning

Få personlig rådgivning om ferie, barsel, sygdom eller andet i din ansættelse. Skriv til os, og få svar fra os inden for 24 timer på hverdage.

Har du brug for juridisk hjælp?

Som medlem af Lederne kan du benytte dig af vores juridiske rådgivning og få svar inden for 24 timer på hverdage.