Løn
Du skal have den rette løn for dit arbejde. Vi er eksperter i lederes lønvilkår, og kan rådgive dig om løn og lønforhandling. Du kan også bruge vores lønberegner og sammenligne din løn med andre ledere.
- Lønforhandling
Bliv klædt på til at komme godt i mål med din lønforhandling.
- Bonus og resultatløn
Får du resultatafhængig løn, er der en række regler, du bør kende til.
- Aktieoptioner og warrants
Her er alt, du bør vide om aktieoptioner og warrants som løntillæg.
- Hvis du ikke får din løn
Vi kan hjælpe dig med det samme, hvis din løn udebliver.
- Personalegoder
Se, hvad du skal være opmærksom på ift. personalegoder.
- Løn i det offentlige
Bliv klogere på dine lønforhold, og se Ledernes overenskomster her.
- Få mere i løn
Brug denne guide til at få en løn, som du kan være tilfreds med.
- Lønsparring
Stå stærkere til lønforhandlingen med sparring fra en af vores rådgivere.
- Lønberegner
Benyt lønberegneren til at finde ud af, hvad du bør få i løn.
Har du brug for juridisk hjælp?
Som medlem af Lederne kan du benytte dig af vores juridiske rådgivning og få svar inden for 24 timer på hverdage.
Spørgsmål og svar om løn
Din løn afhænger af en lang række faktorer som din stilling, ansvarsområde, erfaring og virksomhedens lønniveau. Hvis du er i tvivl om, hvad du bør bede om i løn, kan du bruge vores lønberegner eller få personlig lønsparring af vores ledelseserådgivere.
Inden lønsamtalen bør du som udgangspunkt undersøge lønniveauet i virksomheden og for tilsvarende job, sætte dig et mål for din lønpakke og lægge en strategi for forhandlingen.
Hvis du får resultatafhængig løn, bliver du aflønnet på baggrund af på forhånd definerede mål. Resultatafhængig løn bliver udbetalt som et supplement til din faste månedsløn i det omfang, de fastsatte mål er indfriet.
Løn er mere end din faste månedsløn. Til en lønsamtale kan du forhandle om alt fra ekstra fridage, fleksible arbejdsdage, efteruddannelse, betalt telefon og bedre pension.