Løn og barselsdagpenge når du er på orlov

Når du bliver forælder, har du ret til orlov på barselsdagpenge, hvis du har optjent retten til at modtage dagpenge. Det gælder uanset om du er i arbejde eller ledig.

Hvis du er i arbejde, kan du have ret til løn under orlov. Det afhænger af, om det er aftalt med din arbejdsgiver i din kontrakt eller overenskomst og om du er offentlig eller privat ansat.

Du har også mulighed for at genoptage arbejdet samtidig med din orlov og dermed forlænge eller udskyde dine barselsdagpenge.

Reglerne her gælder, hvis dit barn er født den 2. august 2022 eller senere.

Hvis du får hel eller delvis løn under orloven, er det din arbejdsgiver, der får udbetalt barselsdagpengene. Det kaldes refusion. Hver gang der udbetales en uge med løn, bruges en uge med barselsdagpenge.

Hvis du stopper med at få løn under din orlov som ansat, kan du have ret til at søge om barselsdagpenge hos Ubetaling Danmark, hvis du opfylder nogle betingelser om beskæftigelse. Du skal søge om barselsdagpenge senest otte uger efter din første fraværsdag uden løn.

Søg barselsdagpenge på borger.dk

Hvis du er ansat i det private, er din ret til løn under orlov aftalt i din individuelle kontrakt eller en eventuel kollektiv aftale, fx Lederaftalen.

Som mor har du som udgangspunkt efter funktionærloven ret til halv løn fra minimum fire uger før din forventede fødsel til 14 uger efter din fødsel. Hvis du føder før terminsdatoen, bliver din orlov med løn forkortet. Modsat bliver din orlov med løn forlænget, hvis du føder efter din terminsdato.

Læs Lederaftalen

Du har selvfølgelig ret til orlov, når du bliver forælder – også når du er på dagpenge. Det er Udbetaling Danmark, der udbetaler dine barselsdagpenge. Husk at give os besked på MitLederne og afmelde dig som ledig på jobnet.dk på den første dag, du holder orlov.

Sådan søger du dagpenge som ledig

Giv os besked om orlov på selvbetjeningen

Hvis du er selvstændig, kan du også have ret til dagpenge. Du kan også have mulighed for kompensation fra Barsel.dk.

Læs om kompensation for selvstændige

Løn og dagpenge for selvstændige

Du kan aftale med din arbejdsgiver, at du genoptager arbejdet delvist under din orlov. På den måde kan du forlænge perioden med barselsdagpenge tilsvarende. Du kan for eksempel genoptage dit arbejde på halv tid i fire uger til halv løn suppleret med halve barselsdagpenge. Det forlænger dine barselsdagpenge med fire uger på deltid.

Du skal dog være opmærksom på, at du mister retten til at forlænge din orlov på barselsdagpenge med otte eller 14 uger, hvis du vælger denne mulighed.

Arbejde uden forlængelse af barsesldagpenge

Hvis du genoptager dit arbejde delvist under din orlov uden at forlænge orlovsperioden tilsvarende, kan du udskyde den del af orloven, der ikke bliver holdt og dermed gemme barselsdagpengene til senere.