Sygefraværhos dine medarbejdere

Spot faresignalerne ved sygdom og håndter sygefravær både før, under og efter.

Mennesker bliver syge – det er svært at komme uden om. Men det er i alles interesse, at en medarbejder ikke bliver langtidssyg. En sygemelding koster økonomisk og menneskeligt for både den sygemeldte, kollegerne og arbejdspladsen. Derfor er det vigtigt, at du er opmærksom på, hvordan dine medarbejdere har det.

Når du som leder håndterer en medarbejders sygefravær rigtigt både menneskeligt og juridisk, skaber det tryghed for både medarbejderen og kollegerne.

Vi har samlet viden og konkrete værktøjer til, hvordan du kan spotte faresignaler ved sygdom og håndtere sygefravær før under og efter. Du får også indsigt i regler og tidsfrister, og hvad sygdom egentlig er.

Din sparringspartner til lederjobbet

Få nye øjne på dine udfordringer og gode råd til at håndtere dem. Ring til vores dygtige ledelsesrådgivere på 32 83 36 17, eller bestil en sparring.

Kvinde_paa_gaden_smiler_text-image-50_50_576x324

Trivsel hos dine medarbejdere

Som leder kan du spille en helt central rolle i at forebygge og reducere stress hos dine medarbejdere. Her finder du gode råd, viden og værktøjer til, hvordan du kan tage hånd om dit teams trivsel.

Kurser til dig, der ønsker at styrke dine medarbejderes trivsel

Tavlemde_article-card_576x324
Kursus

Coaching og konflikthåndtering

På vores kursus om coaching og konflikthåndterings-kursus lærer du at motivere dine medarbejdere og håndtere konflikter med et solidt teoretisk fundament.

Kolleger_snakker_paa_gang_article-card_576x324
Kursus

Konflikthåndtering

I vores kursus i konflikthåndtering lærer du at opbygge en sund arbejdskultur med professionelle redskaber og metoder. 

Mand_til_mde_article-card_576x324
Kursus

Det personlige lederskab og forandring

Ønsker du at udvikle dit personlige lederskab og få forståelse for, hvordan din kommunikation som leder påvirker dit arbejde? Bliv klogere med vores kursus i personligt lederskab og forandring.

Ofte stillede spørgsmål om sygefravær