Lønforhandling – sådan gør du

En lønforhandling er for mange en svær disciplin. Det kan føles personligt og grænseoverskridende at tale åbent om løn. Det er derfor vigtigt at huske på, at det at forhandle eller genforhandle løn handler om den forretningsværdi, du skaber.

Med den rette forberedelse til lønforhandlingen øger du chancen for at få en lønaftale, som du er glad og tilfreds med. Samtidig undgår du, at frustrationer over din løn påvirker din arbejdsglæde og engagement.

Læs med og få de rette værktøjer til en succesfuld forhandling eller genforhandling af din løn og personalegoder.

Når du skal forhandle løn i nyt job, er det vigtigt, at du er forberedt inden samtalen. Som udgangspunkt skal du gøre op med dig selv, hvad du ønsker i løn, og hvad din smertegrænse er.

Det er vigtigt, at dit lønudspil er velovervejet på baggrund af dine kompetencer, erfaring og lønniveauet i virksomheden. Du kan også bruge Ledernes lønberegner, hvis du ønsker et indblik i det gennemsnitlige lønniveau blandt tilsvarende fagprofiler.

Gode råd til lønforhandling

Når du skal genforhandle løn i din stilling, skal du kunne vise din leder den værdi, du skaber. Oprids dine succeser og bedrifter og brug dem som afsæt i din forhandling.

Det kan være en god idé at finde en legitim anledning til at forhandle løn. Det kan fx være efter, du har præsteret godt eller i tilfælde af, du er blevet kontaktet af en headhunter med et lukrativt tilbud.

Gode råd til genforhandlingen