Ledernetværk i Midtjylland

Som medlem har du eksklusiv adgang til en lang række Ledernetværk i Midtjylland. Find dit netværk her og søg om optagelse.

Generel ledelse 1 i Østjylland
Netværket består af mange forskellige profiler og diskuterer generelle ledelsestematikker. Vi lægger vægt på ledelsessparring og -udvikling.
Generel ledelse 2 i Østjylland
Netværkets møder tager typisk udgangspunkt i den enkeltes udfordringer inden for ledelse. Netværkets medlemmer er åbne og bidrager til fællesskabet ved selv at byde ind med personlige erfaringer.
Generel ledelse 3 i Østjylland
Netværkets møder tager udgangspunkt i den enkeltes udfordringer inden for ledelse. Vi forventer, at netværkets medlemmer er engagerede, bidrager og prioriterer at komme til møderne.
Generel ledelse og personaleledelse 1 i Østjylland
Netværket er et lille fortroligt fællesskab, som værdsætter at kunne sparre med hinanden på tværs af virksomheder, positioner, alder og erfaringer. Møderne afholdes i Aarhus C.
Ledere med personaleansvar i Østjylland
Netværkets formål er at skabe et fortroligt rum for ledere med personaleansvar. Vi vægter, at vores møder foregår i et fortroligt og seriøst miljø, hvor alle går rigere hjem, end da de kom.
FN’s verdensmål i Østjylland
Formålet med netværket er at arbejde for, at FN’s Verdensmål og bæredygtighed får en større plads i virksomheders strategi- og organisations-udvikling. Vores møder er uformelle, og alt kan tages op i vores samtaler, som er både hyggelige og givende.
Generel ledelse 1 MidtVest
Gruppen er et tværfagligt netværk, der spænder bredt både fagligt og erfaringsmæssigt. Vi har et fortroligt forum, hvor der er plads til sparring omkring emner og udfordringer.
Ledelsesudfordringer og fællesskab i Midt-Nord
Netværket er en lille gruppe af primært mellemledere, der mødes og deler erfaringer om forskellige ledelsestematikker. Sparring, fortrolighed og fællesskab er nøgleord for netværket.
Generel ledelse 3 i Midt-Nord
Netværket arbejder med generelle ledelsesudfordringer inden for forandringsledelse, personlig udvikling og medarbejderudvikling. Alle er velkomne, men det forventes, at medlemmerne er engagerede og aktive i netværket.
Lederkvinder 2 i Østjylland
Formålet med netværket er at fremme medlemmernes faglige og menneskelige udvikling indenfor arbejdet med ledelse på tværs af faggrænser.