Der er stor sandsynlighed for, at du som leder har eller får en medarbejder med fx ADHD, autisme, angst, depression eller skizofreni. Sundhedsstyrelsen anslår nemlig, at 40-50% af befolkningen i løbet af livet vil få en psykisk lidelse. Derudover er der også dem, der bliver ramt af psykiske problemer som udbrændthed og stress.
Psykisk sygdom på arbejdspladsen kan være forbundet med usikkerhed, men ofte kræver det kun en god snak med medarbejderen og nogle få justeringer i arbejdet for, at personen trives og fortsat kan passe sit arbejde.
Vi har her samlet en række gode råd til, hvordan du bedst støtter en medarbejder med en psykisk lidelse og forholder dig til lovgivningen.
