Lønsparring

Som medlem af Lederne kan du få hjælp til din næste lønforhandling med personlig lønsparring. Hvad enten du skal til den årlige lønsamtale eller forhandle løn i et nyt job, får du råd og vejledning af vores erfarne ledelsesrådgivere.

Få personlig lønsparring

Skal du til lønforhandling? Bliv klædt på til lønsamtalen med personlig sparring fra en af vores professionelle rådgivere.

Computerskrm_tool-card_80x80

Log ind på Selvbetjeningen

Log ind på Selvbetjeningen med MitID for at booke en lønsparring.

Taleboble_tool-card_80x80

Fortæl om din situation

Udfyld oplysningerne på siden og beskriv din situation bedst muligt. Vedhæft eventuelt relevante bilag.

Mde_tool-card_80x80

Vi kontakter dig

Vi ringer dig op for at aftale nærmere eller booker en tid til dig. Du hører altid fra os indenfor 24 timer.

Bestil lønsparring (Privat sektor)
Bestil lønsparring (Offentlig sektor)
Mandlnestolmcomputertextimage5050576x324

Beregn din egen løn

Skal du forberede dig til en jobsamtale eller lønforhandling? Prøv lønberegneren og find ud af, hvor du ligger lønmæssigt sammenlignet med andre, der ligner dig.

Sammenlign din løn med 80.000 ledere
Kvinde_briller_situation-card_illu_992x558

Personlig rådgivning fra dygtige rådgivere og eksperter

Hverdagen kan byde på mange forskellige udfordringer, dilemmaer og problemstillinger.

Trivselssparring
Karrieresparring
Juridisk rådgivning
Ledersparring

Vil du vide mere om løn?

Mand_ser_op_article-card_576x324

Den gode lønforhandling

Skal du forhandle eller genforhandle løn? Vi har lavet en guide, der hjælper dig i mål med en lønsamtale, som du kan være tilfreds med.

Kvinde_smiler_over_skulderen_1_article-card_576x324

Personalegoder

Der findes mange personalegoder, som kan være et godt alternativ til en lønforhøjelse. Læs her, hvad du skal være opmærksom på.

Mand_paa_gade_article-card_576x324

Bonus og resultatløn

Bonus er et løntillæg, der udbetales, når et mål er indfriet. Er du blevet tilbudt resultatafhængig løn, er der en række regler, du bør kende.

Spørgsmål og svar om lønsparring