Mød en medarbejder fra Lederne

Mit job er meningsfyldt for mig, fordi jeg i forhold til det visuelle har en høj grad af ”medbestemmelse”, og så synes jeg, vores mærkesager, så som flere kvinder i ledelse og øremærket barsel til mænd, er vigtige og gode sager, som jeg bliver stolt af, at vi ”kæmper for”.

Lederne adskiller sig fra mine tidligere arbejdspladser ved det i højere grad bliver taget højde for, at man skal få job og privatlivet til hænge sammen, og at der er et stort fokus på (god) ledelse. Heldigvis.

Min største læring hos Lederne er, at da det er nyt for mig at arbejde in house, har alt været en stor læring. Men jeg tror, den største læring indtil videre har været, at det er superspændende og givende at være i et hus, hvor folk har forskellige baggrunde og kompetencer, og at man lærer en masse af, at ikke alle er uddannede/laver det samme som en selv.

Jeg takkede ja til jobbet, fordi opgaverne lød sjove, menneskerne, jeg talte med til samtalen, var virkelig søde og troværdige, og hele ansættelsesforløbet var meget professionelt.

Jeg kan særligt bidrage med nye øjne på det visuelle og i højere grad at være med til at ensarte vores look på tværs af aktiviteter, sådan at vi fremstår mere "samlede".

I Lederne arbejder jeg med ledelse, udvikling og optimering. Afdelingen leverer service og rådgivning til vores ledige og opsagte medlemmer i hele landet.

Mit job er meningsfyldt for mig, fordi jeg sidder et sted, hvor jeg hver dag har oplevelsen af at have flyttet noget. Det kan være i form af brugbar service til et medlem, guidet/rådgivet/lyttet til en kollega, ændret en proces/plan, eller fået sat strøm til en ide.

Lederne adskiller sig fra mine tidligere arbejdspladser ved, at der er mulighed for udvikling. Jeg har før Lederne skiftet job hver fjerde år for at prøve mig selv af.

Min største læring hos Lederne er/har været – det må være mottoet ”hvis du tror, du nogensinde er færdiguddannet, så er du ikke uddannet men færdig”. Jeg synes, det passer på denne arbejdsplads, da vi vitterlig er i konstant forandring, hvor vi skal være skarpe på lovgivning, systemer, digitalisering, værktøjer, ledelse tilpasset nye behov, hvilket giver daglig læring og næring.

Mit job er meningsfyldt for mig, fordi jeg får mulighed for at hjælpe mennesker videre. Nogle gange befinder medlemmet sig, i en svær arbejdsmæssig situation som følge af f.eks. en opsigelse eller sygemelding. Der er den hjælp, vi tilbyder, meget værdsat.

Lederne adskiller sig fra mine tidligere arbejdspladser ved at have tilbud som yoga, cirkeltræning og fodbold til os ansatte og ved at have et tydeligt ønske om at fokusere på løbende kompetenceudvikling og tilbyde spændende kurser.

Det bedste ved Lederne er at arbejdspladsen, når alle parametre tages i betragtning, er en fantastisk arbejdsplads som er ambitiøs og forudseende i relation til fremtidens behov og forventninger – og at vores medlemmer er superseje!

Min største læring hos Lederne er, at jeg er blevet bekræftet i, hvor givende det er at være i et dynamisk arbejdsmiljø med masser af søde og dygtige kolleger.

Mit job er meningsfuldt for mig, fordi jeg finder mening i at arbejde i en organisation, som brænder for god ledelse. At være en del af en organisation, hvor vi tør gå forrest og ikke er bange for at have en holdning gør mig stolt.

Lederne adskiller sig fra mine tidligere arbejdspladser ved at være mindre hierarkisk, særligt når det kommer til samarbejder. Vi samarbejder på kryds og tværs i organisationen, hvilket særligt giver værdi med så mange forskellige fagligheder og dermed perspektiver.

Det bedste ved Lederne er den store tillid og den store portion ansvar, man har mulighed for at få. Allerede inden for det første halve år som fuldtid, da jeg var nyuddannet, sad jeg med i et stort tværgående projekt om at implementere et helt nyt HR-system til hele organisationen.

Min største læring hos Lederne har været i forbindelse med implementeringen af det nye HR-system. Der har jeg virkelig oplevet, hvor store ambitioner vi har i organisationen. Det er på én og samme tid en udfordring og en gave. Det er en god udfordring og læring at få det alle input med på den mest optimale måde muligt.

Mit job er meningsfyldt for mig, fordi jeg hver dag medvirker til at udvikle mennesker og forretning. Samtidig giver det god mening for mig at arbejde i en organisation. hvor de kommercielle mål kombineres med ønsket om værdiskabelse på andre parametre i samfundet.

Lederne adskiller sig fra mine tidligere arbejdspladser ved ønsket om at være en kommerciel forretning og samtidig en organisation med tydelig politisk agenda.

Det bedste ved Lederne er høj faglighed og ambitiøse mål kombineret med fleksibilitet for den enkelte medarbejder.

Min største læring hos Lederne har været, hvordan drift og udvikling kan skabe unikke resultater hvis den enkelte for lov at involvere sig/prøve nye ting af.